Pieros

Introduction : Dans cette étude, nous nous sommes intéressés aux conséquences physiques et psychiques des différents horaires de travail sur la santé du personnel hospitalier. Sujets et méthodes : Une enquête transversale a été réalisée auprès de 556 agents du CHU de Saint-Etienne, à l'aide d'un auto-questionnaire portant sur les caractéristiques sociodémographiques, le choix de l'horaire, les plaintes en termes de santé physique et mentale. Une échelle de somnolence d'Epworth était à remplir en fin de questionnaire. Les données ont été analysées en fonction du type d'horaire pratiqué : Jour, Horaires alternants de jour de type matin/soir, Horaires alternants jour/nuit, Nuit.Résultats : Les agents travaillant en rotation jour-nuit ont rapporté plus de troubles du sommeil (sommeil trop court, réveils fréquents, réveils précoces, sommeil de mauvaise qualité), d'épigastralgies, de troubles neuropsychiques (céphalées, asthénie, irritabilité, agressivité), et plus de difficultés d'adaptation sur le plan social (familial, associatif, sportif), de façon significative par rapport aux autres groupes. Cependant, la consommation médicamenteuse liée aux troubles du sommeil a été retrouvée supérieure chez les agents de nuit. Les agents en rotation matin/soir ont rapporté plus de troubles que les agents de jour sur tous les items étudiés, hormis pour la présence d'agressivité. Le choix de l'horaire pour raison professionnelle a été le plus souvent évoqué par les agents en rotation jour-nuit, tandis que le choix pour raison familiale ou financière concernait plus souvent les agents de nuit. En revanche, aucune différence significative selon l'horaire n'a été constatée concernant la consommation de substances psychoactives, la nécessité d'arrêt de travail et le score de somnolence d'Epworth. Conclusion : Les horaires postés semblent plus délétères que les horaires fixes correspondants, et les agents en horaires alternants avec des nuits sont ceux qui présentent le plus souvent des plaintes somatiques. Le travail alternant de jour ne peut être assimilé à du travail de jour en horaires conventionnels.