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Evaluation du Contrat de Transition Professionnelle (CTP), de la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) et autres licenciements de droit commun.
2012
Social
Auteurs Physiques
- MEUNIER (M.)
- ALLAM (M.)
- COUREAU (E.)
- EJNES (R.)
- KULA (C.)
Organismes Producteurs
- Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE)
- Pôle Emploi
Résumé
Après plusieurs années de mise en oeuvre des dispositifs, l’Etat (la Direccte) et Pôle Emploi en Rhône-Alpes ont souhaité bénéficier d’une évaluation rétrospective du CTP, de la CRP et autres licenciements de droit commun.Cet enjeu global se décline en 3 objectifs opérationnels : - Objectif 1 : « Donner à voir » les modalités de mise en oeuvre des différents dispositifs et la trajectoire des bénéficiaires. Cette partie décrit les modalités de mise en oeuvre des dispositifs d’accompagnement dessalariés licenciés économiques au sein de la région Rhône-Alpes (CTP, CRP et accompagnement dans le cadre du droit commun). Les différents constats de la mission autour des trois séries de déterminants : le territoire, la mise en oeuvre des dispositifs, les salariés licenciés économiques est décrit. - Objectif 2 : Formuler un jugement évaluatif sur la mise en oeuvre des dispositifs d’accompagnement des salariés victimes de licenciement économique. - Objectif 3 : Accompagner la prise de décision.
Accès à l'étude
